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2006年12月01日
企業が求めている人材とは？
こんにちは 
今日から１２月 
ですね～。早いもので、今年もあと１ヶ月を切りましたね 
昨日、会社の同僚と、「働いてるとどうして月日が経つのが早く感じるんだろうね～」って話をしてたんです。確かに社会人になってから、月日が経つのがすっごく早い！
年末は何かとバタバタしそうですが、みなさんいかがお過ごしでしょうか 
？
そして、学生のみなさんも、いよいよ本格的に就職活動が始まりますね！
学生さんを見ていると、相変わらず「就職には資格は持ってた方が絶対に有利！ 
」と思いこんでる人が、多いように思います。
でも実はここに、企業と学生のギャップがあったのです！！ 
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まず企業の求める人材ですが、 『各課、各部門を束ねるリーダー不在が根本問題と言っていい。』 とあるように、欲しいのは「リーダー」になれる人材だそうです。極論をすると「社長」になれる人。との事。一方で応募してくる学生の方ですが、企業の思惑とは反して「専門性」を主張してくる人が増えて来ているそうです。
企業は学生に、決して専門性を求めてるわけではないようです。専門性なら、専門家に任せればイイわけですからね 
では何で、学生達は「資格はあるほうが有利」と思いこんでいるのでしょう？
それは、意外な所
に理由があったのです！
ここに企業と学生の溝が生まれているのですが、その原因はなんと「メディア」にあるのだと言うのです。 理由は簡単。メディアは現場(企業)の事を何にも分かっていない！らしい。にもかかわらず、 「この資格があればいける！」「今この資格が熱い！」等学生達をいわば「洗脳」しているのです。 言うまでもなくそれが彼らの存在意義だから。
なるほどぉ～！ 
確かに、別に企業に「資格は持っておきなさい」と言われたわけでもないのに一生懸命勉強 
してたのは、TVなどのメディアでさんざん「資格資格」と叫ばれてたからかも～！ 
「なんでこの資格が必要なのか」とか、理由はどちらかというと二義的。とにかく「持ってるもの勝ち！ 
」と思いこんでるとこ、確かにあった☆
企業が求めているのは、こういう専門性ではなく、
その専門家達も含めてみんなをまとめることのできる能力。それが我々企業の求めている人材
なんだ！
でもこれは、決して学生だけに言えることではなくって、社会空間のどこにおいても必要な事のような気がします 
（ｂｙ ゆかりん 
）
投稿者 member : 2006年12月01日 14:05
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コメント
こんにちは。
3年生の就職戦線がスタートしたようですね。長丁場ですが頑張ってほしいですね。
企業は最終的にはリーダーシップ⇒マネジメントのできる人を望んでいるのでしょうね。その前段として、専門スキルのある人もほしいのだと思います。
最終的には「人間性」だと思います。
向上心のある人だとスキルは後追いでついてきますし、魅力のある人間だと営業や職場もうまくいくでしょうし・・・。
人間性を磨く、常に意識したいなと思います。
頑張れ学生さん！
投稿者 単身赴任のYH : 2006年12月01日 15:48
